Меню
16+

Сельское поселение Кааламское

Сельское поселение Кааламское

Республика Карелия/г. Сортавала/п. Кааламо
Официальный сайт
11 декабря 2019, ср 2019.12.11 06:10:07
16+

Сельское поселение Кааламское

Официальный сайт
13

Квалификационные требования

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих

Требования к уровню профессионального образования и стажу
Требования к профессиональным знаниям
Требования к профессиональным навыкам
Приложение к квалификационным требованиям


1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности


В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы администрации — наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) для главной группы должностей муниципальной службы администрации — наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы администрации — наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы администрации — наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы администрации — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрациипоселения, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание Закона Республики Карелия «О муниципальной службе в Республике Карелия»;

- знание республиканских законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание Устава Кааламского сельского поселения, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

2.2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании в зависимости от категории и группы должностей и направления деятельности. Для муниципальных служащих администрации муниципального района необходимо наличие высшего либо среднего профессионального образования (в зависимости от группы должностей), соответствующего направлению деятельности по одной из специальностей, согласно приложению.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности муниципального служащего определяется отделом правовой и кадровой политики администрации муниципального района по предложению руководителя структурного подразделения администрации муниципального района, в котором учреждена соответствующая должность.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует указанному требованию, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по направлениям деятельности муниципального служащего администрации муниципального района.

3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации муниципального района, являются:

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- наличие организационных и коммуникативных навыков;

- умение рационального планирования рабочего времени.

3.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются:

3.2.1. Для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации муниципального района, навыки:

- организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения администрации муниципального района;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- системного подхода в решении задач;

- публичных выступлений;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- аналитической работы;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

- ведения деловых переговоров.

3.2.2. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы администрации муниципального района, навыки:

- планирования рабочего времени и организации труда;

- организации и проведения мероприятий;

- принятия управленческих решений;

- систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;

- ведения деловых переговоров;

- организации взаимодействия с муниципальными служащими администрации муниципального района.

3.2.3. Для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы администрации муниципального района, навыки:

- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

- составления и исполнения текущих и перспективных планов;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- организации взаимодействия с муниципальными служащими администрации муниципального района;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

- организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, предприятий, организаций.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональному образованию муниципальных служащих
администрации Кааламского сельского поселения



№ п/п

Наименование должности, структурного подразделения администрации

Перечень специальностей, необходимых для исполнения должностных обязанностей

1

2

3

1.

Заместитель главы администрации

юриспруденция, государственное и муниципальное управление,  экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, промышленная теплоэнергетика, энергообеспечение предприятий, электроснабжение, национальная экономика, финансы и кредит

 

 

2.

 

 

Специалист I категории

финансы и кредит, экономика, бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии (по отраслям), экономика труда;
либо профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности

 

3.

 

Ведущий специалист

финансы и кредит, государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учет, анализ и аудит, документоведение и документационное обеспечение управления, экономика труда

 

4.

 

Специалист I I категории

документоведение  и документационное обеспечение управления, логистика, автоматизированные системы обработки информации, филология, теоретическая и прикладная лингвистика, русский язык и литература, государственное и муниципальное управление 




Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.