Меню
16+

Сельское поселение Кааламское

07.04.2020 15:30 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Куда обратиться если не выплатили зарплату

ПРОКУРАТУРА ГОРОДА СОРТАВАЛА РАЗЪЯСНЯЕТ: КУДА ОБРАТИТЬСЯ, ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ?

1. В случае невыплаты заработной платы Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия (185003, г. Петрозаводск, ул. Станционная, д. 24; тел. (8142) 78-43-67; руководитель инспекции Петинов Михаил Валентинович).

2. Если заработная плата не выплачена в полном объеме свыше двух месяцев либо частично (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев, Вы вправе обратиться в Сортавальский межрайонный следственный отдел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия (186750, г. Сортавала, ул. Лесная, д. 8; тел. (81430) 4-58-32; руководитель Маркевич Сергей Анатольевич).

3. При непринятии мер указанными органами, а также при необходимости оказания помощи для взыскания задолженности по заработной плате, Вы вправе обратиться в прокуратуру города Сортавала (186750, г. Сортавала, ул. Суворова, д. 3, тел. (81430) 4-78-35; прокурор города Терешков Николай Владимирович).

4. Кроме того, Вы можете обратиться непосредственно в прокуратуру города (района) по месту нахождения работодателя (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», п. 2.5 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»).

5. В мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, а при наличии спора о размере долга или (и), если он превышает сумму 500 тыс. рублей, – с соответствующим исковым заявлением в городской (районный) суд по месту нахождения работодателя, выполнения трудовой функции или по месту жительства работника (п. 1 ч. 1 ст. 23, ст. 28, ч. 6.3, 9 ст. 29, ч. 1 ст. 121, п. 3 ч. 3 ст. 125, абз. 7 ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

ПРИ ЭТОМ ВАЖНО ЗНАТЬ:

- при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации);

- при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

4